再次,平衡就是一種舍得。
經(jīng)營企業(yè),看似用資產(chǎn)多寡論英雄,實則不然,真正的大師,都是有所取舍。眾所周知:得人才者得天下。人才的多寡才是勝敗英雄。在這個過程中要懂得取舍,一如“人聚財聚,人散財散”。舍得是管理中乃至人生的大智慧,為什么舍,又想得到什么?什么時候舍,又什么時候得?無不滲透著管理的藝術(shù)修為。
最后,平衡就是一種涅槃。
生與死是平衡中最高境界,就像對弈中的“置之死地而后生”往往收到出奇制勝的奇效。不要怕破,因為又破才有立,因為推陳才可出新。像鳳凰一般自焚而重獲新生,像佛曰:“我不入地獄誰入地獄”才可普度眾生。這是舍我其誰的霸氣,也是身先士卒的奉獻(xiàn),這是一個優(yōu)秀管理者最寶貴的氣質(zhì)。
管理中的平衡藝術(shù),不是走鋼絲,更不是一馬平川。這是一種介乎于好與壞、利于弊,甚至是生與死毫厘之間的生命藝術(shù)。這是一種大智慧的強者游戲。
不要以為管理中平衡藝術(shù)的道理人盡皆知,反而,越是大家熟知的道理,讓大家栽的跟頭越大,受的傷越深。這就是管理看似簡單實則復(fù)雜的過程。
千萬不要忽視這個平衡游戲的過程中另一半玩家,他們是否愿意配合你很是關(guān)鍵。這就是為什么管理讓人傷透腦筋,卻依然要面對層出不窮問題。因為和你一起玩的人也是此一時彼一時,管理中的平衡藝術(shù)精髓在于:找到最合理的解決方案,見招撤招,遇式化式,方能理解和掌握管理中平衡藝術(shù)的精髓。