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廣元市首批“蜀道英才工程”啟動(dòng)申報(bào)
來源:廣元新聞網(wǎng)
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作者:品牌廣元
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發(fā)布時(shí)間: 2131天前
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5.崗位職稱。鼓勵(lì)所在單位選聘入選者擔(dān)任首席科學(xué)家、首席研究員、首席工程師、首席技師。對(duì)符合條件的入選者，可按規(guī)定破格參加高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)和評(píng)審。
6.薪酬待遇。鼓勵(lì)事業(yè)單位在績(jī)效工資分配中對(duì)入選者給予薪酬激勵(lì)，入選者所需績(jī)效工資可在核定績(jī)效工資總量時(shí)單列，并根據(jù)人才使用情況專項(xiàng)調(diào)整。
7.住房保障。鼓勵(lì)支持各地綜合采取人才公寓、購(gòu)房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼等方式，為符合條件的入選者提供住房保障。支持人才集聚的企事業(yè)單位、產(chǎn)業(yè)園區(qū)，利用自身存量用地建設(shè)人才公寓。
8.醫(yī)療和子女入學(xué)。入選者在管理期內(nèi)，按規(guī)定享受市優(yōu)秀專家醫(yī)療待遇;入選者子女，可以不受戶籍限制，在就讀小學(xué)到普通高中期間可有一次自由選擇公辦學(xué)校機(jī)會(huì)。
9.培訓(xùn)休假。所在單位及各地、各部門應(yīng)組織相應(yīng)的療養(yǎng)休假活動(dòng)，保證入選者每年能集中休假10至15天。
10.表?yè)P(yáng)激勵(lì)。入選者在管理期內(nèi)，給予每人每月500元崗位激勵(lì)資金（廣元名師、廣元名醫(yī)按原規(guī)定執(zhí)行）。優(yōu)先推薦入選者申報(bào)國(guó)家“萬人計(jì)劃”、省“天府萬人計(jì)劃”相應(yīng)項(xiàng)目。
主要特點(diǎn)：堅(jiān)持5個(gè)原則遴選人才
一是緊扣“三個(gè)一、三個(gè)三”興廣戰(zhàn)略。圍繞服務(wù)推動(dòng)廣元高質(zhì)量發(fā)展，聚焦構(gòu)建“6+2”新型工業(yè)、五大生態(tài)康養(yǎng)旅游產(chǎn)業(yè)、五大現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、“6+7”現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系，重點(diǎn)遴選一批雙創(chuàng)領(lǐng)軍、名廚名匠和康養(yǎng)旅游等高層次人才。
二是突出脫貧攻堅(jiān)一線導(dǎo)向。落實(shí)中央和省委鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向基層流動(dòng)文件精神，對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線人才給予適當(dāng)傾斜。
三是堅(jiān)持分類評(píng)價(jià)。落實(shí)分類推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革意見精神，堅(jiān)持以品德、能力、業(yè)績(jī)?yōu)橹鞯脑u(píng)價(jià)導(dǎo)向，對(duì)基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究和技術(shù)開發(fā)、哲學(xué)社科人才實(shí)行分類評(píng)價(jià)。
四是完善接續(xù)機(jī)制。對(duì)國(guó)家“萬人計(jì)劃”、省“天府萬人計(jì)劃”我市入選者，符合條件的可申報(bào)納入“蜀道英才工程”相應(yīng)項(xiàng)目，不占遴選名額，可享受除資金資助外的其他支持政策。市科技拔尖人才、市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人等市級(jí)人才評(píng)選項(xiàng)目入選者可申報(bào)“蜀道英才工程”項(xiàng)目，占遴選名額，尚處于管理期內(nèi)的，可享受除資金資助外的其他支持政策。
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