昭化區(qū)特優(yōu)糧油首席專家陳定全結(jié)對幫帶廣元市昭化區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局王家貢米研究所農(nóng)藝師張玉強，四川信德農(nóng)牧有限公司副總經(jīng)理施林熳麗結(jié)對幫帶紅巖鎮(zhèn)電商主播劉華......近日，廣元市昭化區(qū)正式啟動實施“葭萌英才”培育行動，并展開首批結(jié)對幫帶人員對接。

“通過全域結(jié)對幫帶模式培養(yǎng)‘葭萌英才’是昭化區(qū)推進高質(zhì)量發(fā)展的又一重要創(chuàng)新之舉，為‘葭萌英才’成長建立起快速通道，意義重大，值得點贊。我將珍惜機遇，積極在陳定全老師的帶領(lǐng)下，努力加強學(xué)習(xí)，早日成長為推動王家貢米新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的尖兵?！?廣元市昭化區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局王家貢米研究所農(nóng)藝師張玉強說。

為全面貫徹落實“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，高質(zhì)量建成省級人才工作先行區(qū)，今年3月底，廣元市昭化區(qū)印發(fā)《廣元市昭化區(qū)實施“葭萌英才”培育行動加快建設(shè)人才工作先行區(qū)工作方案》，全面叫響“葭萌英才”創(chuàng)新培養(yǎng)，全力厚植高質(zhì)量發(fā)展人才優(yōu)勢。

建立三級幫帶體系 

力爭培育“葭萌英才”1000余名

人才是發(fā)展之基、創(chuàng)新之要、競爭之本。昭化區(qū)在“葭萌英才”培育行動中提出，2025年—2026 年，將動態(tài)建立區(qū)、行業(yè)（部門）、鎮(zhèn)（村）三級幫帶工作體系，突出重點、瞄準急需，培養(yǎng)優(yōu)秀村級后備干部等鄉(xiāng)村治理人才200余人；培養(yǎng)農(nóng)村電商等農(nóng)村新業(yè)態(tài)人才240余人；培養(yǎng)基層農(nóng)機農(nóng)技、木工等農(nóng)業(yè)科技人才及鄉(xiāng)土工匠300余人；培養(yǎng)優(yōu)秀企業(yè)管理人才60余人；培養(yǎng)鄉(xiāng)村教師、醫(yī)生等鄉(xiāng)村公共服務(wù)人才200余人。

據(jù)介紹，在“葭萌英才”培養(yǎng)對象的選擇上，昭化也是頗有考量，堅持貼進重點工作，貼進發(fā)展所需。如在鄉(xiāng)村治理人才培養(yǎng)上，重點幫帶培養(yǎng)對象為——農(nóng)村工作經(jīng)驗不夠豐富的鎮(zhèn)干部、基層治理經(jīng)驗不夠豐富的村（社區(qū)）黨組織書記、新任村（社區(qū)）“兩委”班子成員及村級后備干部；確定為“軟弱渙散”村的“兩委”班子成員、集體經(jīng)濟弱村經(jīng)營管理人員。

這些人才的培養(yǎng)不僅填補了當前基層治理、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、農(nóng)村新業(yè)態(tài)發(fā)展、公共服務(wù)等方面的短板，也為昭化區(qū)未來的可持續(xù)發(fā)展提供了堅實人才支撐。

全域推行精準幫帶

作為“一把手”工程來抓

如何加快“葭萌英才”成長？

據(jù)介紹，昭化的策略是在全區(qū)各層級、各行業(yè)、各領(lǐng)域建立推行“以老帶新”“以專帶泛”“以強帶弱”結(jié)對幫帶機制，通過幫帶導(dǎo)師言傳身教、傾囊相授推動能力提升。

而在結(jié)對幫帶工作推進中，昭化堅持精準化、高質(zhì)量化推動幫帶對象成長成才。

擇優(yōu)比選定“幫帶導(dǎo)師”。堅持“優(yōu)中選優(yōu)”，破除年齡、行業(yè)、職務(wù)、身份等界限，重點選擇政治素質(zhì)過硬、事業(yè)心責任感較強，且實踐經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)能力突出的人員擔任“幫帶導(dǎo)師”，并分類建立“師資庫”。

精準匹配定“幫帶對子”。根據(jù)導(dǎo)師自身工作經(jīng)驗、幫帶對象的發(fā)展方向和規(guī)劃，按照“領(lǐng)域相近、幫帶便捷、以強帶弱、雙向自愿、組織統(tǒng)籌”的原則，分類型確定“一對一”“一對多”“多對一”結(jié)對幫帶關(guān)系，幫帶時間原則以1年為周期。

因人施策定“幫帶內(nèi)容”。堅持問題導(dǎo)向、目標導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，緊扣全區(qū)鄉(xiāng)村振興等經(jīng)濟社會發(fā)展重點任務(wù)、中心工作，結(jié)合幫帶對象短板弱項，由導(dǎo)師牽頭針對性開展幫帶工作，重點開展四個方面的“帶”——帶思想政治、帶產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶專業(yè)技能、帶實踐能力。

在采訪中記者還了解到，對于“葭萌英才”培養(yǎng)工作，昭化區(qū)委、區(qū)政府高度重視，明確要求各鎮(zhèn)黨委、部門黨組（黨委）書記要把“葭萌英才”培育行動作為“一把手”工程來抓，切實履行“第一責任人”職責，親自部署、親自協(xié)調(diào)、親自督辦各項重點任務(wù)，做到與中心工作同謀劃、同部署、同推進、同考核。

當前，昭化區(qū)各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極快速響應(yīng)、迅速行動，一場創(chuàng)新人才培養(yǎng)實踐活動在昭化大地已全面火熱展開。一堂堂“大師”課，一次次精心輔導(dǎo)，如春雨潤物，引航“葭萌勁竹”拔節(jié)成長。

當下正值水稻育秧黃金期。連日來，清水鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心工作人員趙玞弢在幫帶導(dǎo)師——清水鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心高級農(nóng)藝師郭長江指導(dǎo)下，收獲頗豐?！皬臅穹N、苗床整地到澆水，老師每個步驟都親自示范、手把手傳授關(guān)鍵技術(shù)要點，讓我很快學(xué)到了旱育秧的流程和技術(shù)要點。這為我做好農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)工作提供了堅持支撐?！壁w玞弢說。

人才資源是第一資源，人才優(yōu)勢是最大優(yōu)勢。厚植人才優(yōu)勢，昭化定將在高質(zhì)量發(fā)展的道路上綻放更多精彩。