是心理平靜吧。所以，要解決這種孤獨感，就要自知，江小白特別強調(diào)自知。我整個公司文化也好，企業(yè)的員工文化也好，包括品牌，都強調(diào)全力自知，我覺得特別重要，但做得還不夠好。

陳格雷：是自知之明，還是一種自我的一種平靜認知？

陶石泉：自知之明。

陳格雷：就是我不是那么偉大，也不是那么差？

陶石泉：第一步是更多的讓大家意識到我沒有那么好，要讓大家更多的甘于當下的平凡。心甘情愿的，我的平凡，我的小。你理解我的意思吧？

陳格雷：理解，其實我的張小盒IP就是這種小我的東西。

“你要跟世界融洽，要不然你一直都是在沖撞。

陶石泉：你要跟世界融洽，要不然你一直都是在沖撞。我們現(xiàn)在絕大部分年輕人，我認為是在沖撞。他們有很多表達不滿的東西。其實這些東西，反過來最容易治愈的，是他首先要有自我認知，自知我當下我不行。不行，我就慢慢提高。當下我只是一個普通人，我就做普通人，享受普通人的快樂。然后，慢慢的，基于這個自知，才產(chǎn)生我們認為江小白里面有一點重要的東西。到達第四個階段，你才會有小的勇敢。

“江小白共情四階段：小我、孤獨感、自知、小勇敢。

陳格雷：小的勇敢？不好意思，你講的很快，你說的第四個階段前三個階段是什么?

陶石泉：首先是小我，小我是個客觀存在。因為有小我，就有孤獨感，人人都有孤獨感。然后，我希望江小白的品牌精神能帶出一些自知，這是第三個階段，就是你看我們所有的文案也好，文化也好，都是落腳在自知。

陳格雷：對，江小白的品牌訴求落腳點一直是這個，而且是落到產(chǎn)品。

陶石泉：然后因為有自知，你自然就會產(chǎn)生小勇敢，就是第四階段。就是因為有了小勇敢，你面對生活的狀態(tài)就會變得不一樣了，我說的小勇敢是，敢失敗，敢認錯，敢平凡，敢表達。

陳格雷：我真的覺得這四個階段很完整，很嚴密，而且發(fā)自內(nèi)心。我來簡單闡釋一下，前兩點的小我和孤獨是人的共性；到了第三點自知，和第四點的小勇敢，其實是江小白的解決方案。

陶石泉：是我們的解決方案。

陳格雷：所以，其實江小白是治愈系的，真的很治愈系。因為治愈性不強調(diào)大強，就是平平淡淡地去解決，所以和動漫里的治愈系很像。

對于這四個階段，您有沒有要補充的？

陶石泉：我要補充的就是， 我們還需要更多的人認知到，我們是用這種這一套思維方法，這套價值觀生活觀，我覺得挺愉悅的，也希望傳遞給更多人，通過品牌傳遞給更多的人。但是在當下可能還沒有被完全地接受。