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中共廣元市委關(guān)于全面推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的決定
來源:廣元日?qǐng)?bào)
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作者:品牌廣元
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發(fā)布時(shí)間: 2464天前
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優(yōu)化法治環(huán)境。推動(dòng)“雙隨機(jī)一公開”監(jiān)管全覆蓋。探索建立“一支隊(duì)伍管執(zhí)法”模式，完善防范預(yù)警與打擊懲處一體的監(jiān)管執(zhí)法機(jī)制。規(guī)范行政執(zhí)法行為和處罰裁量權(quán)，推行行政執(zhí)法公示、全程記錄制度和重大執(zhí)法決定法制審核制度。建立全市統(tǒng)一的企業(yè)維權(quán)服務(wù)平臺(tái)，完善企業(yè)合法權(quán)益受損的補(bǔ)償救濟(jì)機(jī)制。集中整治“吃拿卡要”行為，規(guī)范政商交往行為，實(shí)施重點(diǎn)崗位系統(tǒng)化防治，健全部門協(xié)同監(jiān)督機(jī)制。完善公、檢、法溝通配合機(jī)制，加大涉企案件判決執(zhí)行力度，依法保護(hù)企業(yè)合法財(cái)產(chǎn)權(quán)。建立經(jīng)濟(jì)類涉訴案件綠色通道。嚴(yán)格審查涉企財(cái)產(chǎn)查控措施，規(guī)范涉企案件財(cái)產(chǎn)處置行為。維護(hù)公平、透明、法治的市場(chǎng)秩序，深入開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)，嚴(yán)厲打擊強(qiáng)買強(qiáng)賣、非法阻工等違法行為，嚴(yán)厲查處商業(yè)賄賂、虛假宣傳等不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。
優(yōu)化社會(huì)環(huán)境。加強(qiáng)誠(chéng)信社會(huì)建設(shè)，構(gòu)建“一網(wǎng)四庫(kù)一平臺(tái)+N系統(tǒng)”信用信息平臺(tái)，建立涉企信用記錄、歸集和共享交換機(jī)制，健全市場(chǎng)主體守信聯(lián)合激勵(lì)、失信聯(lián)合懲戒機(jī)制。培育尊商重商的社會(huì)文化，建立企業(yè)家榮譽(yù)制度，弘揚(yáng)企業(yè)家是城市英雄的價(jià)值理念和優(yōu)秀企業(yè)家精神，按照有關(guān)規(guī)定推選優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家。完善企業(yè)家培訓(xùn)體系，組織開展精準(zhǔn)化理論教育和政策知識(shí)、管理能力培訓(xùn)，增強(qiáng)企業(yè)家發(fā)現(xiàn)商機(jī)、創(chuàng)造價(jià)值的能力。落實(shí)服務(wù)管理零距離、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)零干擾、處理問題零缺位要求，持續(xù)開展外來企業(yè)走訪活動(dòng)。
17.建設(shè)川陜甘結(jié)合部區(qū)域人才高地。圍繞全市戰(zhàn)略目標(biāo)定位和優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)，完善雙向兼職、聯(lián)合聘用、交流掛職、技術(shù)入股等柔性引才機(jī)制，持續(xù)開展“百企引才名校行”活動(dòng)，實(shí)施“廣元千人計(jì)劃”，建立引進(jìn)人才“流動(dòng)編制”，引進(jìn)一批能突破關(guān)鍵技術(shù)、引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展的優(yōu)秀人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。到本屆末引進(jìn)3000名急需緊缺專業(yè)碩士以上高層次人才，集聚一批高水平產(chǎn)業(yè)人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。
精準(zhǔn)使用人才，科學(xué)合理布局人才投放，加快推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)域的人才集聚和培養(yǎng)，統(tǒng)籌推進(jìn)機(jī)關(guān)單位、工商企業(yè)、院校醫(yī)院、專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)，以關(guān)鍵人才突破促進(jìn)科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展。以“蜀道英才”工程為統(tǒng)攬加強(qiáng)人才培育，實(shí)施創(chuàng)新型企業(yè)家、科技英才、工匠技能人才培養(yǎng)計(jì)劃，加強(qiáng)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。
強(qiáng)化人才服務(wù)，依托重要園區(qū)和重點(diǎn)企業(yè)建立“人才特區(qū)”“人才優(yōu)先發(fā)展試驗(yàn)區(qū)”，完善職稱改革、分類評(píng)價(jià)等政策，制定高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通辦法，暢通黨政機(jī)關(guān)與企事業(yè)單位高層次人才流動(dòng)渠道，激勵(lì)引導(dǎo)各類人才向企業(yè)聚集。建立各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系企業(yè)人才制度，落實(shí)企業(yè)引才補(bǔ)助政策，加大首席技師、杰出企業(yè)家等人才推選力度。
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