截至目前，廣州市已在全市4000家規(guī)模以上企業(yè)全面推行首席質(zhì)量官制度。相關(guān)部門以“行業(yè)試點(diǎn)-轄區(qū)試點(diǎn)-全市鋪開”的模式，把首席質(zhì)量官制度與市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)、名牌產(chǎn)品申報(bào)以及質(zhì)量信用等級(jí)評(píng)定等質(zhì)量工作有機(jī)結(jié)合，在同等條件下，實(shí)施首席質(zhì)量官制度的企業(yè)將優(yōu)先得到推薦。

　　推動(dòng)企業(yè)設(shè)立首席質(zhì)量官，通過品質(zhì)變革形成差異化制造能力，廣東正以“質(zhì)量品牌”支撐制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)?！拔覀兤惹行枰ㄟ^一系列質(zhì)量手段，增強(qiáng)實(shí)體經(jīng)濟(jì)質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力?！睆V東省質(zhì)監(jiān)局局長(zhǎng)任小鐵表示，不管是大企業(yè)還是小微企業(yè)，不管是處于價(jià)值鏈終端還是零部件生產(chǎn)企業(yè)，均可通過改進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)、流程再造、管理升級(jí)、工藝打磨等質(zhì)量創(chuàng)新方式，提高企業(yè)的盈利能力、勞動(dòng)生產(chǎn)率、全要素生產(chǎn)率和潛在增長(zhǎng)率。

　　早在2012年7月，國(guó)家質(zhì)檢總局在全國(guó)大中型企業(yè)中推廣首席質(zhì)量官制度，以“首席質(zhì)量官”為抓手，推動(dòng)細(xì)分行業(yè)龍頭企業(yè)落實(shí)主體責(zé)任，不斷提升全面質(zhì)量發(fā)展。

　　“企業(yè)首席質(zhì)量官制度將引導(dǎo)更多企業(yè)建立卓越績(jī)效管理模式，以產(chǎn)品質(zhì)量為基礎(chǔ)帶動(dòng)整個(gè)企業(yè)乃至區(qū)域集群產(chǎn)業(yè)的發(fā)展壯大?！比涡¤F說，廣東省擬到2020年前，在全省工業(yè)化規(guī)模以上企業(yè)、各地級(jí)市政府質(zhì)量獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)企業(yè)、省級(jí)名牌企業(yè)中極力推行首席質(zhì)量官制度，倡導(dǎo)以質(zhì)量為核心的企業(yè)理念，有效提升制造型企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。