昭化區(qū)特優(yōu)糧油首席專家陳定全結(jié)對(duì)幫帶廣元市昭化區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局王家貢米研究所農(nóng)藝師張玉強(qiáng)，四川信德農(nóng)牧有限公司副總經(jīng)理施林熳麗結(jié)對(duì)幫帶紅巖鎮(zhèn)電商主播劉華......近日，廣元市昭化區(qū)正式啟動(dòng)實(shí)施“葭萌英才”培育行動(dòng)，并展開首批結(jié)對(duì)幫帶人員對(duì)接。

“通過全域結(jié)對(duì)幫帶模式培養(yǎng)‘葭萌英才’是昭化區(qū)推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的又一重要?jiǎng)?chuàng)新之舉，為‘葭萌英才’成長(zhǎng)建立起快速通道，意義重大，值得點(diǎn)贊。我將珍惜機(jī)遇，積極在陳定全老師的帶領(lǐng)下，努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)，早日成長(zhǎng)為推動(dòng)王家貢米新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的尖兵?！?廣元市昭化區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局王家貢米研究所農(nóng)藝師張玉強(qiáng)說。

為全面貫徹落實(shí)“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，高質(zhì)量建成省級(jí)人才工作先行區(qū)，今年3月底，廣元市昭化區(qū)印發(fā)《廣元市昭化區(qū)實(shí)施“葭萌英才”培育行動(dòng)加快建設(shè)人才工作先行區(qū)工作方案》，全面叫響“葭萌英才”創(chuàng)新培養(yǎng)，全力厚植高質(zhì)量發(fā)展人才優(yōu)勢(shì)。

建立三級(jí)幫帶體系 

力爭(zhēng)培育“葭萌英才”1000余名

人才是發(fā)展之基、創(chuàng)新之要、競(jìng)爭(zhēng)之本。昭化區(qū)在“葭萌英才”培育行動(dòng)中提出，2025年—2026 年，將動(dòng)態(tài)建立區(qū)、行業(yè)（部門）、鎮(zhèn)（村）三級(jí)幫帶工作體系，突出重點(diǎn)、瞄準(zhǔn)急需，培養(yǎng)優(yōu)秀村級(jí)后備干部等鄉(xiāng)村治理人才200余人；培養(yǎng)農(nóng)村電商等農(nóng)村新業(yè)態(tài)人才240余人；培養(yǎng)基層農(nóng)機(jī)農(nóng)技、木工等農(nóng)業(yè)科技人才及鄉(xiāng)土工匠300余人；培養(yǎng)優(yōu)秀企業(yè)管理人才60余人；培養(yǎng)鄉(xiāng)村教師、醫(yī)生等鄉(xiāng)村公共服務(wù)人才200余人。

據(jù)介紹，在“葭萌英才”培養(yǎng)對(duì)象的選擇上，昭化也是頗有考量，堅(jiān)持貼進(jìn)重點(diǎn)工作，貼進(jìn)發(fā)展所需。如在鄉(xiāng)村治理人才培養(yǎng)上，重點(diǎn)幫帶培養(yǎng)對(duì)象為——農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)不夠豐富的鎮(zhèn)干部、基層治理經(jīng)驗(yàn)不夠豐富的村（社區(qū)）黨組織書記、新任村（社區(qū)）“兩委”班子成員及村級(jí)后備干部；確定為“軟弱渙散”村的“兩委”班子成員、集體經(jīng)濟(jì)弱村經(jīng)營(yíng)管理人員。

這些人才的培養(yǎng)不僅填補(bǔ)了當(dāng)前基層治理、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、農(nóng)村新業(yè)態(tài)發(fā)展、公共服務(wù)等方面的短板，也為昭化區(qū)未來的可持續(xù)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)人才支撐。

全域推行精準(zhǔn)幫帶

作為“一把手”工程來抓

如何加快“葭萌英才”成長(zhǎng)？

據(jù)介紹，昭化的策略是在全區(qū)各層級(jí)、各行業(yè)、各領(lǐng)域建立推行“以老帶新”“以專帶泛”“以強(qiáng)帶弱”結(jié)對(duì)幫帶機(jī)制，通過幫帶導(dǎo)師言傳身教、傾囊相授推動(dòng)能力提升。

而在結(jié)對(duì)幫帶工作推進(jìn)中，昭化堅(jiān)持精準(zhǔn)化、高質(zhì)量化推動(dòng)幫帶對(duì)象成長(zhǎng)成才。

擇優(yōu)比選定“幫帶導(dǎo)師”。堅(jiān)持“優(yōu)中選優(yōu)”，破除年齡、行業(yè)、職務(wù)、身份等界限，重點(diǎn)選擇政治素質(zhì)過硬、事業(yè)心責(zé)任感較強(qiáng)，且實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)能力突出的人員擔(dān)任“幫帶導(dǎo)師”，并分類建立“師資庫(kù)”。