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        優(yōu)秀的制度是上層制定出來的?中層執(zhí)行出來的?還是員工擁護(hù)出來的?
        來源:中國營銷傳播網(wǎng) | 作者:品牌廣元 | 發(fā)布時間: 2237天前 | 3175 次瀏覽 | 分享到:

          群眾們,包括我,意識到了吸煙的危害。我們也會主動監(jiān)督那些抽煙的人,結(jié)果執(zhí)行的效果就很好。你在深圳的賓館、酒店、餐廳等各種公眾場合,絕對看不到吸煙者,即便有,也絕對會被熱心的市民舉報。  

          在高收入的深圳,人們已經(jīng)認(rèn)識到,吸煙不好,厭惡二手煙。有民意基礎(chǔ),有大趨勢,有政府法規(guī),有執(zhí)法,四管其下,效果很好。  

          企業(yè)里也是一樣,不是管理者隨時想制定一個政策,推行一個制度,就可以實(shí)現(xiàn)的。也要考慮員工的民意基礎(chǔ),考慮戰(zhàn)略趨勢,考慮社會環(huán)境。快速被大家認(rèn)可,執(zhí)行成本越來越低,人人養(yǎng)成習(xí)慣,這樣的制度才是好制度。  


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